0 محصولات
نمایش سبد خرید
گفتگو با دکتر عباس‌علی خادمی درباره انتخابات نظام‌پزشکی
برنامه «تالار گفتمان» در گروه تلگرامی «تعالی دندانپزشکی ایران» در یکی از شب‌های آغازین تیر ۹۶ به گفتگو با دکتر عباس‌علی خادمی رییس دانشکده دندانپزشکی اصفهان و عضو شورای عالی سازمان نظام‌پزشکی در دوره هفتم، اختصاص داشت. این گفتگو به بهانه نزدیکی به انتخابات هفتمین دوره سازمان نظام‌پزشکی ایران برگزار می‌شد. متن این گفتگو پیش روی شماست:
دکتر ندا اسماعیلی: در خدمت میهمان محترم جناب آقای دکتر خادمی هستیم. آقای دکتر لطفا از سوابق مدیریتی و همچنین فعالیتهای صنفی خود در رابطه با سازمان نظام پزشکی بفرمایید.
دکتر خادمی: از سال ١٣۶٨ که اینجانب بورد تخصصی اندودنتیکس را گذرانیدم به عنوان استادیار بخش اندو دانشکده دندانپزشکی اصفهان مشغول به کار شدم، همزمان معاونت دانشجویی فرهنگی و مدیریت گروه اندودنتیکس را عهده دار شدم تا سال ١٣٧۶ که معاونت آموزشی دانشکده را پذیرفتم و همزمان با پیشنهاد همکاران دندانپزشک کاندیدای عضویت در هیئت مدیریه سازمان نظام پزشکی اصفهان و انتخاب شدم و از آن زمان به جز یک دوره که در هیئت مدیره سازمان نبودم به مدت ١۶ سال عضو هیئت مدیره سازمان نظام پزشکی اصفهان و در دو دوره اخیر هم عضو شورایعالی سازمان بودم و به مدت ١۴ سال از سال ١٣٨٢ رئیس دانشکده دندانپزشکی اصفهان و در انتخابات انجم اندودنتیست‌های ایران در تیرماه ٩۵ با اخذ بالا‌ترین رای و تصویب هیئت مدیره به عنوان رئیس هیئت مدیره انجمن اندودنتیست‌های ایران هم فعالیت می‌کنم.
دکتر ندا اسماعیلی: انتخاب اعضای شورای عالی چگونه صورت می‌گیرد و آیا به نظر شما بهتر نیست حتما یکی از منتخبین دندانپزشک شورای عالی ازمنتخبین تهران باشد؟
دکتر خادمی: در ارتباط با این سوال انتخاب اعضای شورایعالی نظام پزشکی از ارکان اصلی سازمان و در حقیقت پارلمان نظام پزشکی و وظیفه نظارت و قانون گذاری را به عهده دارد و مصوبات این شورا لازم الاجراست. در این شورا ٢۵ نفر از اعضای مختلف گروه‌های جامعه پزشکی از جمله ٣ نفر دندانپزشک شرکت دارند، رئیس سازمان پزشکی قانونی کشور و نماینده وزارت بهداشت هم عضو شورا هستند ٢ نفر اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی هم بدون حق رای عضو شورا هستند شورایعالی سازمان با رای اعضای مجمع عمومی سازمان که از ارکان سازمان است انتخاب می‌شود و دوره فعالیت آن ۴ ساله است. در مورد قسمت دوم سوال نمایندگان دندانپزشک از نظام پزشکی تهران بزرگ در تمامی دوره‌ها به جز دوره اخیر حضور داشته‌اند در هر صورت بایستی اعضای شورایعالی از جمله دندانپزشکان رای اکثریت نسبی اعضای مجمع عمومی سازمان را کسب کنند و شرایط برای تهران و شهرستان‌ها یکسان است.
دکتر ندا اسماعیلی: به نظر شما عضو هیات مدیره سازمان و عضو شورای عالی هر کدام چه ویژگیهایی باید داشته باشند تا بتوانند اهداف سازمان را محقق کنند؟
دکتر خادمی: عضو هیئت مدیره سازمان طبق قانون بایستی شرایطی را داشته باشد از جمله ٣ سال سابقه طبابت و داشتن حسن شهرت اجتماعی و اخلاقی در عمل به اجرای اصول پزشکی و رعایت اخلاق شئون پزشکی و حسن شهرت عملی به احکام دین مبین اسلام و وفاداری به قانون اساسی از اهم آن می‌باشد و منتخب هیئت مدیره بایستی توانایی و کفایت، درایت و اتوریته لازم را برای حل مشکلات همکاران و تنظیم روابط شاغلین حرف پزشکی با دستگاه‌های ذیربط را داشته باشد و بتواند تعاملات لازم را انجام دهد و عضو شورایعالی سازمان به مراتب بایستی قوی‌تر عمل کند و در سطح کشوری مودر پذیرش جامعه پزشکی باشد و اگر تجربه قبلی عضویت در هیئت مدیره نظام پزشکی را داشته باشد اولیتر است. اینجانب تفاوتی در جوان بودن و مسن بودن، شاغل و یا آزاد نمی‌بینم کمااینکه در سابقه سازمان افراد زیادی بودن که مشاغل دولتی هم داشته‌اند و کارهای سازمان را هم به خوبی پیش برده‌اند، مهم دغدغه صنفی است و نتیجه را هم انتخابات مشخص می‌کند و ملاک اصلی رای همکاران است.
دکتر ندا اسماعیلی: سازمان برای پیشبرد اهداف خود با چه چالشهایی روبروست؟
دکتر خادمی: انتظارات از سازمان نظام پزشکی زیاد است ولی طبق قانون فعلی سازمان اختیارات سازمان محدود است و بیشتر موارد نقش مشورتی دارد تا اجرایی و برون سازمانی هم تعامل با وزارت‌های بهداشت و رفاه، سازمان‌های بیمه گر نمایندگان مجلس شهرداری‌ها دارایی و قوه قضاییه مشکل می‌باشد که این هم از چالش‌های سازمان است حدود ١٨٠ نظام پزشکی در کشور وجود دارد که در شهر‌های بزرگ نهادینه شده ولی در شهر‌های کوچک حتی برای اداره سازمان و پرداخت حقوق پرسنلی هم دچار مشکل است که در این راستا مجمع عمومی سازمان، ریاست کل و شورایعالی برای کمک به شهر‌های کوچک در دوره اخیر گام‌هایی برداشته‌اند. ارتباط متقابل بین اعضا و سازمان هم ضعیف است که بایستی تقویت شود و اطلاع رسانی انجام شود تا چالش‌ها بیشتر قابل حل باشد.
دکتر ندا اسماعیلی: چه ظرفیتهایی در قانون فعلی بلااستفاده مانده و یا استفاده بهینه نشده است؟
دکتر خادمی: قانون فعلی سازمان به نو به خود قوی و دارای نکات مثبت فراوانی است و اگر به سابقه سازمان برگردیم بهترین قانونی است که تا به حال تصویب شده است و تمامی ارکان سازمان در آن پیش بینی شده است ولی جدا شدن تعرفه از سازمان اتفاق خوبی نبود و همه ساله چالش زیادی برای تصویب تعرفه وجود دارد که در سال جاری هم نظر سازمان برای افزایش تعرفه ١٢ تا ١۵ درصد معادل افزایش حقوق و دستمزد بود که هیئت وزیران افزایش ۵ درصد را تصویب کردند و بعضی از رشته‌ها هم کاهش تعرفه داشت که بیانیه اخیر شورایعالی در این زمینه صادر و در حال پیگیری است. حل شدن مشکلات صنفی با همکاری انجمن‌های گروه پزشکی به عنوان بازوی قوی سازمان نظام پزشکی و ارتباط و تعامل دوطرفه و کمکی تمامی همکاران و حضور قوی و فعال در صحنه انتخابات و تشکیل نظام پزشکی مقتدر قابل انجام است، همچنین هر نوع تغییر قانون نظام پزشکی بایستی از شورای عالی سازمان شروع و با تعامل با کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی، وزارت بهداشت و انجمن‌های گروه پزشکی و در نظرگرفتن حقوق متقابل پزشک و بیمار انجام پذیرد. در هر صورت سازمان نظام پزشکی مهم‌ترین تشکل صنفی فراگیر و حامی جامعه پزشکی است و قدرش را در صورتی می‌توان فهمید که سازمان نظام پزشکی نباشد آن وقت مشخص می‌شود که همکار ما توسط مامور کلانتری بازداشت و به زندان می‌افتد و امروزه بیشتر پرونده‌های پزشکی در خود سازمان نظام پزشکی رسیدگی می‌شود، در هر صورت تغییر قانون درصورتی بایستی پیگیری شود که فضای مناسب جهت تصویب قانون بهتر وجود داشته باشد.
دکتر ندا اسماعیلی: به نظر شما قانون نظام پزشکی چه اصلاحاتی نیاز دارد؟
دکتر خادمی: راجع به این سوال در سوال قبلی توضیح دادم ولی با توجه به افزایش تعداد اعضای جامعه پزشکی که بالای ٢۵٠٠٠٠ نفر می‌باشد بایستی اصلاحات لازم برای پاسخگویی به جامعه محترم پزشکی انجام پذیرد و وجود انجمن‌های صنفی کنار سازمان می‌توانند کمک کننده باشند و با توجه به افزایش تعارضات و اختلافات بین رشته‌ای پیش بینی صلاحیت حرفه‌ای و زیاد کردن سهمیه بعضی گروه‌ها در شورایعالی و مدنظر قرار گرفتن رشته‌های جدید و گروه‌های پروانه دار به طور جدی در اصلاح قانون مدنظر قرار گیرد و همگام با رشد کمی جامعه پزشکی تغییرات لازم برای پاسخگویی به چالش‌های جدید انجام شود.
دکتر ندا اسماعیلی: عملکرد اعضای دندانپزشک شورای عالی را در کل و در دوره اخیر چگونه ارزیابی می‌نمایید؟
دکتر خادمی: ارزیابی عملکرد دندانپزشکی شورایعالی در دو زمینه بایستی بررسی شود ١-در حل مشکلات صنفی همکاران دندانپزشک ٢- در میزان تاثیرگذاری اعضای دندانپزشک شورایعالی در تصمیماتی که برای جامعه پزشکی گرفته می‌شود که حضور نمایندگان دندانپزشکی در دوره‌های قبل و همچنین دوره جاری در جلسات شورا به صورت فعال و تاثیرگذار بوده است.
دکتر ندا اسماعیلی: به نظر شما ارتباط متقابل اعضا و سازمان در کل و بخصوص بخش دندانپزشکی چگونه است؟
دکتر خادمی: به نظرم آنچه اینجانب به عنوان عضو شورایعالی باید بگویم ارتباط و تعامل بین اعضای دندانپزشکی شورایعالی بسیار خوب بوده است، ارتباط همکاران و اعضای سازمان با شورایعالی بسیار ضعیف است و در این زمینه بایستی ارتباط قوی تری باشد در هر صورت مسائل مختلف جامعه دندانپزشکی که به شورا ارجاع شده است پیگیری گردیده است و بهتر است همکاران محترم گروه‌های مختلف دندانپزشکی اطلاعات بیشتری درمورد قوانین سازمان نظام پزشکی و نقش شورایعالی سازمان داشته باشند تا بتوانند خواسته‌های خود را پیگیری کنند.
دکتر ندا اسماعیلی: وظایف و انتظارات متقابل منتخبان سازمان نظام پزشکی و اعضای سازمان چیست؟
دکتر خادمی: انتظارات دوطرفه است، درخواست‌های همکاران بایستی از طریق هیئت‌های مدیره سازمان نظام پزشکی و انجمن‌های دندانپزشکی به نمایندگان منتخب هیئت مدیره و شورایعالی ارجاع تا پس از کار‌شناسی توسط کمیسیون‌های مشورتی شورایعالی سازمان در جلسه شورایعالی تصویب و پیگیری گردد.
دکتر ندا اسماعیلی: برای افزایش کمی و کیفی مشارکت اعضا در انتخابات سازمان چه راهکارهایی را پیشنهاد می‌نمایید؟
دکتر خادمی: تمامی کاندیده‌ها بایستی بتوانند در شرایط مساوی برنامه‌های خود را به جامعه پزشکی معرفی نمایند و از ظرفیت فضای مجازی نیز برای معرفی کاندیده‌ها استفاده شود مانند گروه تعالی انجمن‌های دندانپزشکی که فعالیت خوبی در این زمینه شروع کرده است. بایستی بدون تخریب کاندیده‌ها و بی‌طرفانه کاندیده‌ها معرفی شوند و با توجه به اهمیت وجود نظام پزشکی مقتدر برای حل مشکلات جامعه پزشکی فضای انتخاباتی را آماده کنند. هر کاندیدا بهتر است توانایی‌ها و برنامه‌های خود را معرفی کند و خدای نکرده از تخریب سایر کاندیده‌ها بپرهیزد. البته الکترونیک بودن انتخابات در صورتی که ساز و کار لازم فراهم باشد خوب است در غیر این صورت ممکن است مشارکت را کم کند در هر صورت دغدغه صنفی بایستی بیشتر مدنظر باشد و توانایی همه ظرفیت‌ها و توان لازم در این زمینه به کار گرفته شود و تعداد صندوق‌ها برای دسترسی بهتر و بیشتر اعضای جامعه پزشکی افزایش یابد.
منبع:دندانه
0